Model Proceeding And Application Form for Child Care Leave to Women Govt Employees

Model Proceeding And Application Form for Child Care Leave to Women Govt Employees | Andhra Pradesh and Telangana Govts has sanctioned Child Care Leave for Women Government Employees | Download Model Application Form and proceeding to sanction that Child Care leave to Women Employees who are working in Govt of Telangana and Andhra Pradesh Departments | Download Application form for Child Care Leave | Download Model Proceeding to Sanction Child Care Leave child-care-leave-model-proceeding-and-application-form-download

 

Child Care leave Model Proceeding & Application Form Download

Model Application Form(Telugu)

Model Application Form( English)

GO MS No 209 Sanction of Child Care Leave for 3 Months to Women Employees in Telangana

 👬 *చైల్డ్ కేర్ లీవ్ సందేహాలు-సమాధానాలు:*👭

1.ప్రశ్న: 

*చైల్డ్ కేర్ లివ్ ఒక స్పెల్ కు మాగ్జిమం ఎన్ని రోజులు  పెట్టుకోవచ్చు. 1,2 రోజులు కూడా పెట్టుకోవచ్చునా ?*

*👉 సమాధానము:*

*G.O.Ms.No.209 Fin తేది:21.11.2016 ప్రకారం వివాహిత మహిళా ఉపాధ్యాయులు ప్రతి స్పెల్ కు మాగ్జిమం 15 రోజుల చొప్పున 6 స్పెల్ లకు తగ్గకుండా 90 రోజులు వాడుకోవచ్చును. జీవోలో 6 స్పెల్ లకు తగ్గకుండా అన్నారు కాబట్టి 1,2 రోజులు కూడా వాడుకొనవచ్చును.*

2. ప్రశ్న:

*చైల్డ్ కేర్ లివ్ ముందుగానే మంజూరు చేయించుకోవాలా? సెలవు కాలంలో పూర్తి జీతం చెల్లిస్తారా ?*

*👉 సమాధానము:*

*చైల్డ్ కేర్ లివ్ ను DDO తో ముందుగానే మంజూరు చేయించుకుని, ప్రొసీడింగ్స్ ద్వారా వివరాలను సర్వీసు పుస్తకములో నమోదు చేయించుకోవాలి. ఆ నెల వేతనాన్ని యధావిధిగా మంజూరు చేయాల్సిన బాధ్యత DDO దే.*

3. ప్రశ్న:

*చైల్డ్ కేర్ లివ్ పెట్టిన సెలలో ఇంక్రిమెంట్ ఉన్నట్లయితే మంజూరు చేయవచ్చునా ?*

*👉 సమాధానము:*

*వీలుపడదు. సెలవు కాలంలో వేతన వృద్ధి ఉండదు. కావున సెలవు అనంతరం విధులలో చేరిన నాటినుండే ఇంక్రిమెంట్ మంజూరు చేస్తారు.*

4. ప్రశ్న:

*మెటర్నిటి లీవుకు కొనసాగింపుగా చైల్డ్ కేర్ లీవు పెటుకోవచ్చునా ?*

*👉 సమాధానము:*

*చైల్డ్ కేర్ లీవును అన్ని విధాలుగా  Other than casual, spl. casual leave తో కలిపి పెట్టుకోవచ్చునని జీవో.209 లోని రూలు 3(i) సూచిస్తోంది.*

5. ప్రశ్న:

*సర్రోగసి, దత్తత ద్వారా సంతానం పొందిన మహిళా ఉద్యోగులు చైల్డ్ కేర్ లివ్ కు అర్హులేనా ?*

*👉 సమాధానము:*

*అర్హులే. 90 రోజుల సెలవు వాడుకొనవచ్చును.*

6. ప్రశ్న: 

*భార్య మరణించిన పురుష ఉద్యోగికి చైల్డ్ కేర్ లీవ్ మంజూరు చేయవచ్చునా ?*

*👉 సమాధానము:*

*వీలు లేదు. ఇందుకు సంబంధించిన GO.209 లో Women Employees అని ఉన్నది.*

7. ప్రశ్న:

*చైల్డ్ కేర్ లీవ్ కు అప్లై చేసిన ప్రతిసారి పుట్టినతేది వివరాలు సమర్పించాలా?*

*👉 సమాధానము:*

*అవసరం లేదు. మొదటి సారి అప్లై చేసేటపుడు మాత్రమే కుమారుడు/కుమార్తె డేట్ ఆఫ్ బర్త్ సర్టిఫికెట్ సమర్పించాలి. ప్రతి దఫా అప్లికేషన్ సమర్పిస్తే సరిపోతుంది.*

8. ప్రశ్న:

*పిల్లల అనారోగ్యం,చదువుల కొరకు మాత్రమే చైల్డ్ కేర్ లీవ్ మంజూరుచేస్తారా ?*

*👉 సమాధానము:*

*GO.209 point.3 లో  ఇలా ఉన్నది "Children needs like examinations,sickness etc", అని ఉన్నది కావున పై రెండు కారణాలకే కాకుండా ఇతరత్రా కారణాలకు కూడా చైల్డ్ కేర్ లీవు మంజూరు చేయవచ్చును.*

 9. ప్రశ్న:

*చైల్డ్ కేర్ లీవ్ కు ప్రిఫిక్స్,సఫిక్స్  వర్తిస్తాయా ?*

*👉సమాధానము:*

*వర్తిస్తాయి, ప్రభుత్వ సెలవు దినాలతో ఇట్టి సెలవును అనుసంధానం చేసుకోవచ్చును.*